九游官方入口九游官方入口東輕中厚板廠3950mm熱粗軋機軋制測量工序機器人在工作中。（平房區委宣傳部供圖）

　　近日，東北輕合金有限責任公司（以下簡稱“東輕”）再傳捷報，東輕中厚板廠3950mm熱粗軋機軋制測量工序機器人正式投入使用，標志著東輕在自動化與智能化道路上邁出重要一步，也是東輕邁步新型工業化燃起“智慧”賦能的強勁引擎。

　　據介紹，為了提高設備測量精度和測量工作效率，減少人工測量動作差異和測量人員的安全風險隱患，東輕中厚板廠聯合哈爾濱工業大學（工大峻煊）共同立項開發，引入兩臺智能機械手臂，對軋制測量工序進行數智化轉型升級。有了科技賦能的“操作手”，剪切、打標、定尺等工序上下游銜接暢通無阻，使得東輕中厚板廠的產品過程控制變得越發精準高效。究竟是什么樣的東輕，擁有這樣的創造“神力”？又是什么樣的東輕，在發展新質生產力方面成果豐碩？

　　走進位于哈爾濱市平房區的東輕廠區大門，一條悠長的小路把目光引向遠處雄偉的紅磚廠房，歷史的厚重感撲面而來。這座在2020年12月就入選 “第四批國家工業遺產”名單，被譽為“祖國的銀色支柱”和“中國鋁鎂加工業的搖籃”的老牌工廠，不僅創造出了新中國航空航天歷史上無數個第一，更以“絕對硬”的綜合實力開發出“汽車輕量化”原材料產品，搶占高端鋁合金產品市場，為東北老工業基地再鑄榮光。

　　為飛天鑄造的第一塊國產鋁鑄錠，飛向藍天的第一張鋁板，巡游太空的第一根鋁線……從“東風一號”成功發射、“東方紅”唱響太空到“神舟”號宇宙飛船、“天舟”系列貨運飛船、“長征”系列運載火箭、各種人造地球衛星，這些承載著人類飛天夢的項目都留下了東輕的身影。在鋁加工行業，東輕的鋁材產品因質量上乘遠銷歐美、日本、韓國、東南亞等24個國家和地區。

　　多年來，東輕在航空航天用鋁鎂合金材料領域碩果累累，填補了多項國家空白，圍繞產業結構優化升級，東輕生產的高端鋁合金廣泛應用在航空航天領域。同時，東輕打造了“基礎研究+技術攻關+成果產業化+人才支撐”科技創新鏈，多項新產品開發工作取得新突破，實現了“新中運”型號壁板產品開發并完成批量供貨，民用飛機鋁材訂單大幅增量，先后有3個產品榮獲“國家制造業單項冠軍”稱號，成為目前國內擁有單項制造冠軍產品最多的企業。

　　東輕中厚板廠黨總支書記韓春元說，東輕成功研制了國產大飛機關鍵鋁合金板材，使國際市場同類產品的價格大幅下降。

　　通過不斷的技術進步和質量提升，東輕持續生產出高質量的汽車輕量化產品。重量輕、強度高的鋁合金原材料和汽車電池殼用鋁合金材料，成為東輕引領我國汽車行業發展趨勢的“拳頭”產品。通過工藝摸索，優化均熱加熱制度，東輕使工序生產效率提高了12%，不僅節約了加工成本，而且大幅度縮短了交貨周期，供汽車電池殼用的鋁合金板、帶材產品交貨量同比增加30%以上。

　　東輕人總結說：“不斷提升科技創新水平，是東輕贏得市場份額的‘關鍵一招’”。在生產供高端汽車沖壓件用板材時，東輕使用氣墊式加熱爐等行業最前沿設備，創新采用均火方式，精準控制溫度，實現了產品性能合格率達100%。在生產中充分發揮科技創新對質量提升的引領作用，促進產品加快升級迭代，不斷提高產品的性能、品質和可靠性，最終贏得了市場和消費者的心。

　　在人們的印象中，工廠一般都是機器聲轟鳴、油污遍地，工業產成品隨處堆放的一個連著一個的大車間。

　　然而，當你走進今日東輕，目之所及的是現代化的廠房和寬敞明亮的車間。這里的產品生產組織智能化、在制品跟蹤網絡化、機器人作業自動化……絕對顛覆人們對東北老工業基地的老工廠的原有認知。一座智能化、網絡化、自動化……安全高效的“數智生態”工廠，不僅讓七十多歲的老東輕展現出新活力，高效、清潔、低碳、循環的“綠色工廠”也讓多方受益。

　　2024年，東輕“數智化圓錠加工園區”正式落成。在這條由前蘇聯援建的鋁合金中小直徑圓錠生產線上，具有尺寸外形識別功能的機器人無需人工干預，通過全自動的定位和抓取，短時間內就能完成上料填裝、機械加工及下料碼垛的全套流程。工人從生產作業的“勞動力”，變成了操控設備運行的“大師傅”，降低勞動強度的同時生產效率大幅度提升。

　　東輕熔鑄廠設備保障組二級技師王驍睿說：“機器人操作在保障生產進度、提高作業質量的同時，有效緩解了崗位人手配置壓力。人機分離后，安全保障也得到了明顯提升。”

　　東輕中厚板廠副廠長亓巖表示，“借助信息系統，通過生產線的每一塊物料都被賦予了身份編碼，管理精度大幅度提高，產品質量始終高位運行，工序上下游銜接暢通無阻，新技術運用使東輕產品的過程控制變得精準高效。”

　　東輕正逐步建立起一個個高效互聯的“數字車間”。在東輕主體板帶廠內，與制造系統聯網的智能點巡檢裝置遍布各工區要害部位，不僅維護了生產安全，更為東輕風險管控模式從事后響應向事前預警轉型提供了支撐。在東輕特材公司生產現場，手機上就可以運行的便攜式“LDC精益數字云平臺”讓通道雜物、污染源泄露等風險點無處遁形。

　　東輕黨委副書記、總經理張榮旺說：“智能制造對打造具有持久生命力、戰略貢獻力、社會影響力的‘百年東輕’意義非凡。我們將把數智化升級改造各項工作做優做強。”

　　駐足在雄偉的東輕廠房前，屋頂上的光伏組件在陽光下格外耀眼。作為一家老牌制造企業，近年來，東輕瞄準高端化、智能化、綠色化轉型方向，全力構建高效、清潔、低碳、循環的綠色制造體系，全力推動綠色制造與智能制造深度融合。

　　東輕運營管理部區域工程師肖國福說：“2023年底，東輕光伏發電二期工程全容量并網投產，2024年前三季度，東輕累計實現光伏電替代1001萬千瓦時，年度碳排放減量約0.7萬噸。”

　　為了將綠色低碳發展理念融入企業生產布局，東輕堅持“綠色發展”與新設備、新工藝同步引進。近年來，東輕技術中心鹽浴爐、東輕特材公司酸洗間等一批工藝老舊的高能耗、高污染、高風險“三高”裝備先后淘汰，空氣循環式電爐、吊鉤式拋丸機等先進設備不斷引進，高效、安全、環保、節能，徹底杜絕了有害氣體和固態廢渣的排放污染，實現了生產全線重要工序環節全面“綠色制造”。

　　走出廠房，一位東輕工人師傅說：“我們看到了東輕這些年的堅持，在走一條綠色低碳發展的道路，努力把‘綠色工廠’與智能化升級結合起來，最直觀的感受就是工廠的生產環境越來越好了，噪音越來越低，有害氣體幾乎聞不到了，大家愛廠如愛家，都想好好地再多干上幾年。”

　　在東輕人的信念中，濃厚的家國情懷和尊重知識、尊重人才、尊重創造是刻在骨子里的基因，東輕黨委將建設一支“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的過硬隊伍作為發展的“源動力”，始終踐行“企業和員工共同發展”理念，一起托舉起支撐中國制造、中國創造的東輕大廈，對推動實現經濟高質量發展發揮重要作用。

　　東輕對優秀年輕干部人才專項實施“一人一表”培養方案。（平房區委宣傳部供圖）

　　東輕先后修訂并出臺了《黨委管理的領導人員管理辦法》《科技人才技術職務設置與薪酬激勵辦法》等多個配套制度，對優秀年輕干部人才專項實施“一人一表”培養方案，大力推行員工隊伍結構優化。2024年，80后中層干部提拔比例達50%，40歲以下基層干部提拔比例超70%，博士、碩士等高素質人才占新引進大學生60%以上，博士學位員工總數較2022年提高近3倍，企業人力資源選、育、用、留、淘汰體系得到了進一步規范與加強。

　　東輕集中開展管理人才、科技人才、技能人才三支隊伍建設，從暢通職業發展通道入手，打破人才成長“天花板”，搭建起全員“各盡其用、各展其才”的舞臺。尤其是東輕給予技術人員更大“權”“利”，讓科創人才充分發揮本領。給項目負責人更大的“話語權”，給年輕人更多機會。同時，東輕加快完善科研項目容錯機制，積極鼓勵創新，為有價值但是暫時遇到困難的項目保駕護航。

　　據東輕人力資源部經理于淞濱介紹，東輕建立健全“產學研用”一體、協同高效、互促共享的集群式科研布局，大幅縮短新產品研制周期，企業創新孵化效率顯著提升。目前，科技人員人均收入為在崗員工整體收入的1.9倍，其中研發人員人均收入為在崗員工整體收入的2.1倍。

　　2024上半年，東輕基層2項合理化建議榮獲中鋁集團“金點子”“銀點子”稱號，6個技術創新成果分別摘取全國機械冶金建材行業一、二、三等獎。

　　經過七十多年的發展，東輕產業規模不斷升級，已經成為以超大規格板帶材、高端擠壓材等為核心的多領域綜合性高精尖鋁鎂合金生產基地，產品應用范圍已拓展至國民經濟各領域，一代代“國之重器”上，東輕的“天鵝”印記熠熠生輝。

　　“國家需要什么，我們就生產什么”，是一代又一代東輕人不變的堅守，正是在這種信念的支撐下，東輕人底氣十足，為國為民創新創造，在打造新質生產力的新征程上不斷拼搏奮斗，書寫了新時代的新輝煌。

　　原來你是這樣的東輕，實在令人刮目相看！（新華網 才萌/文）（素材提供：哈爾濱市平房區委宣傳部）